亚洲必赢娱乐场Scrum由来。Scrum由来。

历史故事

在越南战争期间(1955年—1975年),对于美国战机飞行员而言,要履100次等飞行任务,飞至敌国领空被击落的几率是50%。

1967年,萨瑟兰还是一个没更的常青飞行员,当时却是做最好危险的同等桩工作:侦查。他的战机但装备了相机和备用燃料箱,飞至越南空间让领航员拍摄轰炸任务前后的照。萨瑟兰以实行任务之常常,肾及腺素就会见飙升,但他从还能冷静应对,面对诸如此类惊险境地总是非常淡定。他以立即同样素质归功给当空军现役期间拟到的风险管控能力。在教练中学会了观、导向、决定和行进四桩事。具体地说,先考察对象区域,然后确认进入和退出目标区域之特等路径,在未知事件面前就地做出调整,最后在本能的教下下坚决的步履。迟疑不决会要了一个飞行员的下令,但贸然行事也会见如了一个飞行员的命令。一旦领航员拍好照片,我不怕见面就此力拉操纵杆,提升飞行高度,远离危险区域。

越南战争结束后,萨瑟兰回到了美国,到斯坦福大学深造统计学硕士学位。毕业后,萨瑟兰及了美国空军学院教授数学、统计学和概率论。后来,又到科罗拉多大学医学院上学生物统计学博士学位。用几年日时找有促使一个常规细胞有癌变的元素。萨瑟兰学到了很多有关系统论的知识,理解了干吗一个细胞开始演变时,会打一个平稳状态过渡至外一个平安无事状态。他花了临10年之时间研究怎么推动一个复杂的自适应系统自一个状态过渡至另外一个状态,以及哪些管下一个态是主动的,而休消极的。

差一点年后,萨瑟兰发现集体、团队跟食指且得吃视为复杂的起适应系统,使细胞从一个态过渡至另外一个态的元素,同样可以被人口自一个态过渡至任何一个状态。要改细胞,首先需把能注入系统中,起初可能会见面世紊乱局面,看起杂乱无章,一切都地处运动中。当你打算改变一个团时,可能吧会见有如此的业务,这个集体的成员变得匆忙不安,因为他们没辙知晓有了啊,也无了解好相应怎样回答。然而,如同细胞一样,组织会以高速的快进入稳定的新状态亚洲必赢娱乐场。唯一的题材在,新状态是不是优于于原状态,细胞是成癌细胞或好端端细胞。当时本人怀念知道我们是不是能寻来有些简约的条条框框,以此指导团变得再迅速、更愉悦、更富有相互帮助精神、更发生童趣与进一步让人敬仰。

于里到底政府里,科学研究经费中大幅减小,中洲计算机服务公司找到了萨瑟兰。因为该店铺听说他是技巧世界外之主流专家,一个耳熟能详系统论的人口。该铺面最新、最热点之出品是所谓的“自动柜员机网络”(ATMnetwork/ATM取款机)。要清楚,那是于1983年底当儿。

当萨瑟兰进入中洲计算机服务公司后,发现该企业之处理器编程部门使用的凡“瀑布法”。该机构所有数百称呼计算机程序员,每天忙碌,但无法在指定的工夫以预算提交成果。该商家的基金比较收入多出了30%。高层负责人时常爆发出吼叫,要求他们增强细化管理,提出尖锐之渴求,命令他们进一步努力地干活,命令他们加班等。但管高管如何施加压力,项目还延期超支。

因本社运行方式问题重重,已经力不从心透过小修小补的方法来改了。萨瑟兰决定于店铺中任何打炉灶组建新部门.萨瑟兰找到程序员们和经理们,告诉他们:“我们先是使停下做那些把我们折腾死的政工。我们必须找来还好之劳作措施,而且要立即付诸实践。”

他把这新部门分成几只集团来保管,奖金的发放不是圈个人功绩,而是看尽部门的功业。当时使的一部分工具在10年后慢慢演变成为了Scrum的素,其中包产品负责人(product
owner)、Scrum主管(Scrummaster)、产品需要办事项清单(product
backlog)以及每周冲刺(weekly
sprint)。6独月后,这个团队成为了方方面面企业最盈利的机关,营业收入越支出的30%。开发之Nonstop
Tandem系统是最为早得到银行信赖并受采用的在线交易系统,应用及了整个北美地区。

又后来,2001年2月11日至13日,17员软件开发领域的领军人物聚集于美国且他州的滑雪胜地雪鸟(Snowbird)雪场。经过简单天的座谈,“敏捷”(Agile)这个词为全体聚会者所接受,用以概括一效仿全新的软件开发价值观。诞生了不过知名的“敏捷软件开发宣言”。

史故事

以越南战争期间(1955年—1975年),对于美国战机飞行员而言,要实施100次等飞行任务,飞至敌国领空被击落的概率是50%。

1967年,萨瑟兰还是一个尚未经验的常青飞行员,当时倒是是召开尽危险的一致件工作:侦查。他的战机但装备了相机及备用燃料箱,飞至越南空中让领航员拍摄轰炸任务前后的肖像。萨瑟兰于执行任务之常,肾及腺素就见面飙升,但他根本还能冷静应对,面对这么危险境地总是很淡定。他以这等同素质归功给在空军服役期间拟到的高风险管控能力。在教练中学会了着眼、导向、决定及走路四件事。具体地讲,先观察对象区域,然后确认上和退出目标区域的顶尖路线,在未知事件面前就地做出调整,最后当本能的驱动下下断然的行路。迟疑不决会要了一个飞行员的通令,但贸然行事也会见要了一个飞行员的命。一旦领航员拍好照片,我哪怕见面就此力拉操纵杆,提升飞行高度,远离危险区域。

越南战争结束后,萨瑟兰回到了美国,到斯坦福大学上统计学硕士学位。毕业后,萨瑟兰到了美国空军学院讲授数学、统计学和概率论。后来,又到科罗拉多大学医学院深造生物统计学博士学位。用几年工夫时找来促使一个正规细胞有癌变的因素。萨瑟兰学到了森有关系统论的知识,理解了干吗一个细胞开始演变时,会从一个平稳状态过渡至外一个平安无事状态。他花了接近10年的时空研究怎么推动一个犬牙交错的起适应系统从一个状态过渡至另外一个态,以及哪确保下一个状态是主动的,而休消极的。

差一点年之后,萨瑟兰意识集团、团队跟人数犹得以吃视为复杂的由适应系统,使细胞从一个态过渡至任何一个态的素,同样可以让人口从一个态过渡至外一个状态。要转细胞,首先得将能注入系统面临,起初可能会见产出混乱局面,看起杂乱无章,一切都远在运动中。当您准备改变一个团队时,可能吧会发如此的工作,这个团体的分子变得匆忙不安,因为他俩无法清楚有了呀,也不明了好当什么作答。然而,如同细胞一样,组织会以快速的速度上稳定的新状态。唯一的题材在,新状态是不是优于于原始状态,细胞是成为癌细胞或正常细胞。当时自家思念明白我们是不是会寻找来片简易的平整,以此指导团变得更高速、更快乐、更享有相互帮忙精神、更起童趣和更加让人向往。

以里根本政府中,科学研究经费被大幅压缩,中洲计算机服务公司找到了萨瑟兰。因为拖欠铺面听说他是技术领域外之主流专家,一个耳熟能详系统论的人口。该店铺时、最看好之活是所谓的“自动柜员机网络”(ATMnetwork/ATM取款机)。要懂,那是于1983年的时节。

当萨瑟兰进入中洲计算机服务公司继,发现该铺面之微机编程部门以的凡“瀑布法”。该机关所有数百号称计算机程序员,每天忙于,但无能为力在指定的时间按照预算提交成果。该公司之血本比较收入多起了30%。高层领导时常爆发出吼叫,要求她们加强细化管理,提出尖锐之求,命令他们一发努力地工作,命令他们加班当。但不论是高管如何施加压力,项目仍延期超支。

盖今集团运作方式问题重重,已经力不从心通过小修小补的不二法门来改了。萨瑟兰决定于商店里任何从炉灶组建新部门.萨瑟兰找到程序员们跟经纪等,告诉他们:“我们第一要停做那些拿咱折腾死的事务。我们得寻找有再好的做事办法,而且要就付诸实践。”

外拿这新单位分成几单集体来治本,奖金之发放不是圈个人功绩,而是看满单位的功绩。当时运的局部家伙在10年以后慢慢演变成为了Scrum的要素,其中囊括产品负责人(product
owner)、Scrum主管(Scrummaster)、产品需要办事项清单(product
backlog)以及每周冲刺(weekly
sprint)。6单月后,这个团体成为了整整企业极盈利的单位,营业收入超支出的30%。开发之Nonstop
Tandem系统是无比早抱银行信赖并于采取的在线交易系统,应用到了合北美地区。

又后来,2001年2月11日交13日,17员软件开发领域的领军人物聚集于美国还他州的滑雪胜地雪鸟(Snowbird)雪场。经过少龙的讨论,“敏捷”(Agile)这个词也一切聚会者所受,用以概括一拟全新的软件开发价值观。诞生了无以复加著名的“敏捷软件开发宣言”。

很快革命

以上内容来自杰夫•萨瑟兰之《敏捷革命》
这本书。

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霎时革命

上述内容来杰夫•萨瑟兰的《敏捷革命》
这本书。

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有关作者

杰夫•萨瑟兰(Jeff
Sutherland),Scrum发明者与一起创办人,被喻为“Scrum之大”,《敏捷宣言》起草人之一。

萨瑟兰毕业为西点军校,曾当美国空军战斗机飞行员,完成了100不良飞越北部越南底作战任务。1972年,萨瑟兰获得斯坦福大学统计学硕士学位。1980年,他沾科罗拉多大学之古生物统计学博士学位。1983年,萨瑟兰进入中洲计算机服务公司,该商厦为150小银行提供技能劳务,他当研发ATM网络技术。萨瑟兰还先后任了11寒软件企业之上位执行官及上座技术官,积累了丰富的类型管理更。2006年,他建立了好的商店Scrum,Inc.,提供Scrum管理办法的栽培劳动。

有关作者

杰夫•萨瑟兰(Jeff
Sutherland),Scrum发明者与共同创立人,被喻为“Scrum之大”,《敏捷宣言》起草人之一。

萨瑟兰毕业为西点军校,曾作美国空军战斗机飞行员,完成过100糟糕飞越北部越南的战任务。1972年,萨瑟兰获得斯坦福大学统计学硕士学位。1980年,他沾科罗拉多大学之生物体统计学博士学位。1983年,萨瑟兰进入中洲计算机服务公司,该店铺吗150寒银行提供技能劳务,他负担研发ATM网络技术。萨瑟兰还先后做了11家软件企业之上位执行官及上座技术官,积累了长的路管理更。2006年,他树立了好的商号Scrum,Inc.,提供Scrum管理方式的培育劳动。

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